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近期人社部发布的《劳务派遣合规管理指引（2025版）》在用工比例、同工同酬及社保缴纳等方面提出更细化要求。作为深耕本地的人力资源服务平台，潍坊市人力资源协会第一...
阅读更多 →2025年灵活用工政策调整：潍坊企业面临的三个关键变化 随着2025年《灵活用工合规管理指引》的落地，潍坊市人力资源协会注意到，本地企业对“灵活用工”的理解正从...
阅读更多 →2025年，灵活用工政策迎来新一轮调整，最核心的变化在于**社保税征管口径统一**与**劳务派遣比例红线收紧**。潍坊制造业、物流业密集，大量企业依赖季节性用工...
阅读更多 →潍坊企业服务生态圈里，劳务派遣与人事外包常被混为一谈，实则两者在法律关系、责任边界与成本结构上差异显著。潍坊市人力资源协会结合近三年服务本地制造、商贸及科技企业...
阅读更多 →2025年开年，多地人社部门密集调整了灵活用工的政策口径。潍坊不少制造企业和连锁服务业的人力负责人发现，按旧标准测算的临时用工成本，普遍出现了5%至12%的上浮...
阅读更多 →2025年第一季度，山东省人社厅发布的《关于进一步规范灵活用工管理的若干措施》征求意见稿，在潍坊企业圈引发了不小震动。作为深耕本地人力服务多年的行业协会，我们第...
阅读更多 →2025年第一季度，山东省人社厅密集出台的灵活用工监管细则正式落地，其中关于“平台企业用工备案率不低于90%”的硬性指标，让潍坊当地不少制造企业和物流公司的人力...
阅读更多 →劳务派遣与灵活用工：从“并行”走向“融合”的新常态 近两年，潍坊制造业与服务业的用工结构悄然生变。越来越多的企业不再单纯依赖单一的劳务派遣或人事外包，而是开始尝...
阅读更多 →2025年第一季度，山东半岛的制造业与服务业企业正面临一场静默的成本变局。随着《山东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》实施细则落地，潍坊市不少依赖季节...
阅读更多 →当一家潍坊制造企业突然接到一笔占全年产能30%的急单，却要在两周内补齐40名熟练操作工时，HR负责人的第一反应往往不是打开招聘网站，而是翻出劳务派遣服务商的通讯...
阅读更多 →制造业的用工需求如同它的产线一样，讲究节奏与弹性。当订单高峰期与淡季的落差愈发明显，单纯依靠自有员工已难以平衡成本与交付。此时，劳务派遣与人事外包成了人力资源部...
阅读更多 →新规落地，劳务派遣的“紧箍咒”又紧了一圈 2025年1月起，人社部针对劳务派遣的专项新规正式施行，核心变化在于对“临时性、辅助性、替代性”岗位的界定收窄，同时强...
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