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2024年，山东省人社厅联合多部门对劳务派遣与灵活用工的监管框架进行了新一轮细化。作为深耕本地的人力资源服务平台，潍坊市人力资源协会结合近期企业咨询中的高频问题...
阅读更多 →2024年以来，山东省及潍坊市相继出台多项灵活用工与劳务派遣监管细则，企业用工合规门槛明显抬升。不少会员单位向潍坊市人力资源协会反馈：原有派遣比例、社保缴纳基数...
阅读更多 →近期，人社部修订的《劳务派遣行政许可管理办法》正式落地，对用工比例、同工同酬及社保缴纳合规性提出更严要求。作为深耕潍坊本地的人力资源服务平台，潍坊市人力资源协会...
阅读更多 →2024年，人社部修订的《劳务派遣行政许可管理办法》正式落地，对派遣单位资质、用工比例及跨地区备案提出更明确要求。作为深耕潍坊本地人力资源服务的专业机构，潍坊市...
阅读更多 →2024年，人社部及山东省相继出台多项灵活用工相关新规，涉及劳务派遣比例核定、新就业形态职业伤害保障、社保代办合规边界等核心议题。作为深耕本地的人力资源服务平台...
阅读更多 →2024年以来，山东省人社厅连续发布用工合规指引，潍坊本地制造、物流、电商企业对灵活用工与劳务派遣的合规边界关注度明显上升。潍坊市人力资源协会在近期会员走访中发...
阅读更多 →近期人社部发布的《劳务派遣合规管理指引（2025版）》在用工比例、同工同酬及社保缴纳等方面提出更细化要求。作为深耕本地的人力资源服务平台，潍坊市人力资源协会第一...
阅读更多 →2025年灵活用工政策调整：潍坊企业面临的三个关键变化 随着2025年《灵活用工合规管理指引》的落地，潍坊市人力资源协会注意到，本地企业对“灵活用工”的理解正从...
阅读更多 →2025年，灵活用工政策迎来新一轮调整，最核心的变化在于**社保税征管口径统一**与**劳务派遣比例红线收紧**。潍坊制造业、物流业密集，大量企业依赖季节性用工...
阅读更多 →潍坊企业服务生态圈里，劳务派遣与人事外包常被混为一谈，实则两者在法律关系、责任边界与成本结构上差异显著。潍坊市人力资源协会结合近三年服务本地制造、商贸及科技企业...
阅读更多 →2025年开年，多地人社部门密集调整了灵活用工的政策口径。潍坊不少制造企业和连锁服务业的人力负责人发现，按旧标准测算的临时用工成本，普遍出现了5%至12%的上浮...
阅读更多 →2025年第一季度，山东省人社厅发布的《关于进一步规范灵活用工管理的若干措施》征求意见稿，在潍坊企业圈引发了不小震动。作为深耕本地人力服务多年的行业协会，我们第...
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