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近期，山东省及潍坊市人社部门围绕劳务派遣用工比例、同工同酬落实、社保缴纳规范等环节连续出台细化监管措施，对派遣单位资质核验、用工台账备案提出更高要求。协会在走访...
阅读更多 →2024年以来，山东省人社厅连续发布用工合规指引，潍坊本地制造、物流企业的派遣用工比例超标问题成为劳动监察重点。不少HR在实操中把劳务派遣和人事外包混为一谈，埋...
阅读更多 →近期，人社部及山东省人社厅相继更新劳务派遣监管细则，对用工比例、社保缴纳、同工同酬等环节提出更明确要求。作为深耕本地人力资源服务的专业机构，潍坊市人力资源协会结...
阅读更多 →近期，人社部门对劳务派遣与人事外包的合规要求再度细化。潍坊市人力资源协会结合本地执法案例，梳理出以下核心变化。 一、劳务派遣：比例与岗位双收紧 用工单位使用被...
阅读更多 →2025年以来，山东省人社厅连续发文规范劳务派遣用工比例与社保缴纳基数，潍坊本地制造、物流企业的外包需求同比增长约18%。潍坊市人力资源协会在近期走访中发现，不...
阅读更多 →2024年开年以来，劳务派遣领域迎来了多项政策调整，涉及用工比例核定、社保缴纳基数联动、跨地区派遣备案等核心环节。作为深耕潍坊本地的人力资源服务平台，潍坊市人力...
阅读更多 →2024年开年以来，人社部及山东省相继出台多项劳务派遣监管新规，涉及用工比例核定、社保缴纳基数联动、跨地区派遣备案等核心环节。潍坊市人力资源协会在近期会员走访中...
阅读更多 →2024年，山东省人社厅联合多部门连续发布劳务派遣与灵活用工监管细则，潍坊本地企业面临合规成本与用工弹性的双重考验。据潍坊市人力资源协会近期走访调研，超过62%...
阅读更多 →2024年以来，潍坊制造业与服务业用工波动加剧，不少企业开始重新审视人力资源配置策略。据潍坊市人力资源协会近期调研数据，超过**62%** 的受访企业正在或计划...
阅读更多 →过去一年，不少潍坊制造企业与电商公司因“假外包、真派遣”被劳动监察部门约谈。表面签的是灵活用工协议，实际却按劳务派遣模式管理——这类案例在本地并不少见。据潍坊市...
阅读更多 →2024年以来，潍坊制造业与服务业招聘需求波动明显，不少企业发现：旺季订单来了，人手不够；淡季订单一走，养人成本又压得喘不过气。 三种模式，底层逻辑不同 劳务...
阅读更多 →企业在潍坊布局用工时，常面临一个现实问题：劳务派遣与人事外包，名称相近，法律关系和成本结构却相差甚远。选错模式，轻则增加管理成本，重则引发用工合规风险。本文从实...
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