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2025年灵活用工社保缴纳新规的落地，让很多潍坊本地企业既感到紧迫，又有些无所适从。新规在参保基数、跨区域缴纳、平台用工责任认定等细节上的调整，直接影响着企业的...
阅读更多 →2025年，灵活用工市场规模预计突破3.2万亿元，但与之伴随的合规挑战正成为企业HR部门最头疼的议题。从多地社保入税后的稽核力度升级，到《新就业形态劳动者权益保...
阅读更多 →新规落地，灵活用工成本核算逻辑彻底变了 2025年第一季度，人社部关于灵活用工人员社保缴纳及税务申报的新规正式实施。潍坊市人力资源协会在近期企业走访中发现，超过...
阅读更多 →在灵活用工需求激增的当下，潍坊市人力资源协会观察到许多企业在劳务派遣与人事外包之间陷入选择困境。两者虽都涉及第三方人力资源管理，但在法律关系、风险承担和操作细节...
阅读更多 →2025年，劳务派遣新规的落地，正悄然改变着企业用工的底层逻辑。作为深耕人力资源领域的专业机构，潍坊市人力资源协会在近期调研中发现，超过60%的本地企业正在重新...
阅读更多 →2025年，随着《平台经济灵活用工合规指引》的落地，灵活用工市场正经历一场前所未有的合规洗牌。据人社部最新数据显示，全国灵活用工人数已突破2.5亿，其中制造业与...
阅读更多 →2025年开年，随着《关于进一步规范灵活用工市场的若干意见》在山东省内落地，潍坊市人力资源协会注意到，超过73%的本地企业已开始重新审视其用工结构。从制造业的短...
阅读更多 →劳务派遣新规落地，企业合规面临新挑战 2024年，随着《劳务派遣暂行规定》修订版在多地试点后正式实施，潍坊市人力资源协会注意到，许多企业在新规下的劳务派遣用工比...
阅读更多 →灵活用工新规落地，企业用工模式面临“结构性拐点” 近期，人社部关于灵活用工的新规征求意见稿引发行业震动。数据显示，2023年潍坊市灵活用工人数同比增长37%，但...
阅读更多 →2025年，潍坊市劳务派遣与灵活用工市场迎来新一轮政策调整。作为潍坊市人力资源协会的技术编辑，我注意到，随着《山东省人力资源市场条例》实施细则的落地，企业用工合...
阅读更多 →随着平台经济与零工市场的持续扩张，2025年灵活用工政策正进入一个深度调整期。潍坊市人力资源协会近期针对新规进行了解读，发现政策核心已从“鼓励规模扩张”转向“规...
阅读更多 →近期，潍坊市人力资源和社会保障局发布了《关于优化灵活用工服务促进高质量就业的若干措施》，对劳务派遣、非全日制用工等灵活用工政策进行了系统性调整。作为潍坊市人力资...
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